怎样管理汽车维修人员?
第一,一定要让员工有动力,比如没入场一台车,哪位师傅修的,客户满意度怎么样,创收多少,一定时间内有没有出现返修现象等,根据以上情况制定奖金模式。
第二,要给员工团结一致的精神,多举行一些集体活动,例如:旅游,游泳,聚餐等。
第三,任何企业想要发展好,管理人员都不要过多,你可以直接管经理,也可以直接管员工,但是你不能在有经理的情况下还间接的去干涉员工的管理。要有保证一个很好的老板形象。
第四,客户至上,保证好客户的利益以及方便,比如:维修接送,汽车救援,维修等待室等。
第五,如果有条件,可以建立一个洗车场,只针对前来维修的车辆,可以实行免费***的制度。
以上建议属于基本的,要做好一个企业要做的还有很多,就不一一列举了,希望能帮到你。
4s巡店管理制度?
一、不准赤脚或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留长发者要带工作帽;
二、工作时禁止吸烟;
三、工作时要集中精神,不准说笑、打闹;
四、使用一切机工具及电气设备,务必遵守其安全操作规程,并要爱护使用;
六、严禁无驾驶证人员开始一切机动车辆;
七、严禁开努与驾驶证规定不相符的车辆;
八、未经领导批准,非操作者不得随便动用机床设备;
九、工作场所、车辆旁、工作台、通道应经常持续整洁,做到礼貌生产;
十、严禁一切低燃点的油、气、醇,与照明设施及带电的线路接触。
汽修厂安全经费提取和使用管理办法?
是指汽车维修企业为保证安全生产所需资金的投入,依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规相关规定,结合企业实际情况,制订的安全费用提取和使用管理制度。
根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,企业安全生产费用管理遵循以下原则:筹措有章,支出有据,使用合理,监督有力。
汽修知识讲解?
汽修必须掌握的知识包括:基本的专业知识,如电工、电子技术、计算机控制技术、机械基础、汽车构造与维修、汽车故障诊断与检测等;
具有较强的专业基本功和生产工艺相关的基本能力,如汽车维修通用技术、特定型号维护技术、信息获取能力、组织协调能力、持续学习能力等;
良好的职业态度,如热爱职业、不断进取、自觉遵守企业规章制度、职业道德和相关法律法规、对客户诚实、真诚、热情等。