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汽车维修工时费和提成怎么算
1、汽车维修提成通常是根据维修费用的百分比计算的。例如,如果维修提成率为10%,维修费用为1000元,那么维修技工将获得100元的提成。请注意,这只是一个示例,具体的维修提成率可能因公司而异。
2、目前,在各地普遍***用的工时费计价公式是:工时费=工时定额×工时单价×该车型的技术复杂系数(其中,车型技术复杂系数有的地区未***用)。
3、工时费的计算公式是,工时费=工时定额×工时单价,车辆的品牌、损坏的零件、车型、城市消费水平,也会影响工时费的价格,一般豪华品牌汽车维修时,工时费会更贵一些。
4、计算维修项目的毛利率。以更换机油为例,如果机油成本是100元,加上工时费和其他杂费,总成本是200元,而售价是300元,那么毛利率就是(300-200)/300=0.33,即33%。
5、目前业内常用的计价公式是:工时=工时定额工时单价车辆技术复杂系数,这是一个非常复杂的计算公式。
6、当然了,上面说的一般是4S店的维修工,他们因为有较为固定的工资,所以提成确实不算高。而普通的汽车维修店来说,不少维修工工资是与“业绩”挂钩的,所以他们的拿的工时费提成会高不少,一般可达到20%-30%。
途虎修理工提成是毛利吗怎么算
是。根据查询途虎修理工招聘信息得知:途虎修理工的提成方式是:销售额提成,25-30%毛利提成,工资是7000-9000元/月,奖金补贴:餐补,房补,交通补助,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖等。
按单提成。途虎修理工每月薪资范围是7000-12000元,提成方式为按单提成,有餐补。途虎养车创立于2011年,修理工这一职位要求具有3年以上的工作经验,可以独立进行车辆的日常保养,可以维修汽车电子电器问题等。
提成是指获取利润中的一部分,毛利就是指毛利润。提成是从总数中提取一定的份额,提成是指在基本工资之外在销售利润中得到的奖励,获取利润中的一部分。提成率很透明,有助于提高员工的积极性,对于提升单店的业绩显有成效。
不挣。根据查询中国2023年修理厂盈利统计信息显示,修理厂毛利低于百分之20的都是不挣钱的生意,所以修理厂毛利率百分之十提成修理工不挣钱。
技师提成百分之25,一个月四天***,管中晚饭,包住,跟普通修理店不一样的是途虎全程手机操作,没有纸质单子,从接车,报价等等全都要在手机上备注记录。事先要通过有一个途虎的考核,之后才能接车干活赚提成。
途虎养车保养成交的单价在1000块钱,那么这有多少毛利率呢?按照正常的情况来看,其中的毛利率,至少40%以上。是啊,对于汽车保养,他的毛利是非常高的。所以,为什么现实生活中会出现这么多的汽车维修机构。
汽车修理工加提成如何计算
到手是基本工资+提成(合同中的提成给出的百分比)+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的,应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一,一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。
***设途虎规定机油更换的提成比例是30%,那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。
(3)维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与班长联系。每次设备修理结束后,应观察一段时间(10个产品以上)确无问题,请操作工在报修单上签字确认后,才算完成任务。
摩托车修理工提成怎么算
1、是。根据查询途虎修理工招聘信息得知:途虎修理工的提成方式是:销售额提成,25-30%毛利提成,工资是7000-9000元/月,奖金补贴:餐补,房补,交通补助,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖等。
2、关于提成2个点怎么算如下:提成2个点怎么算?计算方式为:提成数额=业绩总额×提成比例。举例说明:***设你的销售业绩是10万,按照2个点提成,则提成数额=10万×2%=2000元。
3、***设途虎规定机油更换的提成比例是30%,那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。
汽车维修提成是怎么算的
***设途虎规定机油更换的提成比例是30%,那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。
到手是基本工资+提成(合同中的提成给出的百分比)+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的,应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一,一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。
你好题主,不同企业和修理厂有不同的工资标准 完成一个维修项目的工时费中提成18% 比如二级保养 工时600 不包材料费 提成18% 所拿到的就是600X18%=108。
按单提成。途虎修理工每月薪资范围是7000-12000元,提成方式为按单提成,有餐补。途虎养车创立于2011年,修理工这一职位要求具有3年以上的工作经验,可以独立进行车辆的日常保养,可以维修汽车电子电器问题等。
当然了,上面说的一般是4S店的维修工,他们因为有较为固定的工资,所以提成确实不算高。而普通的汽车维修店来说,不少维修工工资是与“业绩”挂钩的,所以他们的拿的工时费提成会高不少,一般可达到20%-30%。
目前,维修企业对外多以工时定额及单价与维修客户计费;对内则多以完成的定额工时,作为班组或技工个人计核其提成收入的依据。因此,对工时及工时定额收费含义的理解与剖析,从经营、管理角度来说,具有重要意义。
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