摘要：
贵阳2021事业单位待遇？咨询：贵阳工商银行的待遇如何？农商行实习期待遇？贵阳2021事业单位待遇？贵阳2021年事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要... 贵阳2021事业单位待遇？
贵阳2021年事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资
历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、贵阳事业单位人员绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对贵阳事单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。贵阳事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、贵阳事业单位人员津贴补贴：
咨询：贵阳工商银行的待遇如何？
你说地是正式工，还是人才市场的派遣工，如果正式的看效益来说，工行效益嘛在贵州都算好的，你想想连内退职工一个月都拿3000多，在职的肯定高咯！！！
派遣工的话工资不高最多不会超过2000，他们基本不属于银行的职员，只是可以享受部分***还不是很多！
农商行实习期待遇？
农信社&农商行待遇
农信社&农商行的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+***。
1、基础工资基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、******包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定、离家近的工作，农信社也是较好的选择。
农信社遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这类城市往往不重视农信社或农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农信社 一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资***会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
一、实习优势
好处1：顺德农商银行暑***实习生满“FUN”***，为有志于从事银行业工作的2019年应届毕业生提供内部轮岗机会和多样化培养活动，可使实习生近距离接触银行业工作实境，全方位增强职业素养。
以支行营业机构+总行部门轮岗学习的模式开展，提供岗前培训学堂、营销类岗位实践、总行部门岗位体验学习、实习TALK分享会、职场直通车、寻味顺德、满“FUN”毕业会等培养活动。
好处3：提前录用的机会
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