摘要：
美国最大零售商沃尔玛周四宣布，将把其美国门店经理的平均年薪从11.7万美元提高到12.8万美元，并提供相当于基本工资至多200%的奖金。这些措施将于2月1日生效。 沃尔玛... 
美国最大零售商沃尔玛周四宣布，将把其美国门店经理的平均年薪从11.7万美元提高到12.8万美元，并提供相当于基本工资至多200%的奖金。这些措施将于2月1日生效。
沃尔玛美国门店运营主管塞德里克·克拉克（Cedric Clark）在公司网站上发布的一份致门店经理的通告中表示。“在我们看来，投资你们就是投资我们的文化、我们的核心价值观，以及每一家门店每一位员工的日常体验。投资你们就是投资我们的未来。”
沃尔玛在美国拥有160万名员工，经营着4600多家零售店。
该公司表示，处于工资区间最低端的门店经理的薪酬涨幅最大，从6.5万美元跃升至9万美元，而最高工资区间的门店经理的收入仍将保持在17万美元。
奖金总额将从基本工资的150%增加到200%，并将更多地关注店铺的盈利能力，而不是营收。
沃尔玛表示，这些变化是在之前的起薪上调之后进行的，这将很快使其美国员工的平均时薪超过18美元。
