摘要：
电梯维保有发展前景吗？保底5000和底薪5000哪个挣得多？电梯维保有发展前景吗？发展前景不错，前途是有的。现在的高层越来越多，而且而且政府越来越重视电梯安全问题，所以高素质保养人... 电梯维保有发展前景吗？
发展前景不错，前途是有的。
现在的高层越来越多，而且而且***越来越重视电梯安全问题，所以高素质保养人员还是很有前途的。
360行，行行出状元，目前市场对电梯维保人员要求还是很多的，当然这是体力活也是技术活，而且比较累，梯坏了就是晚上也得去修，待遇还算不错的，多劳多得，以后随着城市发展，电梯也会越来越多，对电梯的售后需求也会加大，一句话绝不会没有工作的，如果你想做，一定要考证。一般电梯维修都是伴随电梯保养一起的。
保底5000和底薪5000哪个挣得多？
肯定是底薪5000啊，保底是你这个月付出的劳动最低可以拿到这么多。但是销售都是底薪加提成，你底薪5000了，再加上提车。
按我所知的最低标准也有1.5的提成，你做一万也有5150了，肯定比保底多啊。更何况底薪都有5000了，提成点最少应该也是3到6吧，可能还更高。
答案显而易见。保底5000的意思是，最低收入5000，如果表现好还有奖励。底薪5000的意思是，做这个工作底薪5000，另外还有提成，一般指的是销售类的工作。
所以，保底5000基本是固定工资，上浮有限。底薪5000，还有提成奖励，关键不在于底薪，在于提成上不封顶。
这个就不好说了。保底5000和底薪5000。哥哥，就要看你做的是什么工作了。
这个要根据你的工作来，才知道，你保底5000挣的多。还是底薪5000挣得多。
我就拿我现在的工作来说，我们这些当官的底薪四千多。我们虽然三千多但是目前来说，有时候送我们都多点。但是别人包吃包住了。以前年底还有几万块钱奖金。然后底薪三千多的是没有
一般保底的话，是需要有提成的，
或者要完成对应的业务指标的。
在完成任务量和业绩要求后，
才会给保底5000的工资，然后再另外
加上提成。如果是底薪5000，就说明
一个月的工资就是5000，业务提成
要另外单独算的。所以是底薪5000元
是相对比较多的。
保底5000挣得多。因为保底的意思含着“以后你多劳多得”。比如：一个月22天班就是保底工资，另外的8天或加班费，里头肯定有你的一大块。你问一下老板是不是这个意思。
底薪就不同了。你干一个月或干一年不低于一月五千元。比如一个厂里维修工，老板说：你干下今年来，给你不底于6万元。到了年底，你干的再好，一次性打给你6万！
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