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专业的汽车美容店要达到哪些基本要求?
1、供水：汽车美容对供水的水质要求不高，但要求有足够的水压和供水量。 排水：店内边线应挖有排水沟，以保证店内不积污水。 水龙头的安装：安装的位置应靠墙角，店内面积较大，在不同的方位要以多装1-2个，要注意操作时方便。
2、车间设计尽量简洁，布线布管要合理，最好把车间的用电独立一个闸刀，以防日后因短路跳闸而影响全店面的正常用电。
3、汽车专业美容的基本条件：1)最起码有美容操作工作室，因为露天操作是不能进行汽车美容的。工作室与外界隔离，设有漆膜维修处理工作室、干燥室、清洗室、美容护理：_：室，互不干扰，又有一定的联系。
4、要开店首先要具备的条件是自己要拥有一定的汽车美容知识，其次要有投入资金和店选址和店内设计，再次根据店的规模做好请多少人的准备等。
5、汽车美容店装修要点包括装修风格、装修项目、店内色调、毛巾颜色、商品陈列展柜等方面，本文将为您一一介绍。
6、新人在汽车美容技术、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足，不熟悉经营“游戏规则”。想开汽车美容店获得成功，还要具备基本的商业能力。汽美技术 小时候我们经常被教育到：好好学习，掌握一门技术，未来才有吃饭的本事。
北京汽车美容北京汽车美容招聘信息
北京东方汽车美容学校北京东方汽车美容装饰学校办学历史悠久，汽修工程师职称多位教师亲临教学一线，在全国同类行业中独具特色。
美容技师后期可参与管理层等等；同时对于招聘公告我们也可以大胆更改，既然以洗车工的名义招不上人，那就以汽车美容技师名义，经验方面可以写有无经验均可(这样做可以吸引应聘者眼球)。
负责油漆钣金工作；负责对美容施工所需设备的保管及保养；完成领导交办的其他工作。
开汽车美容店要哪些条件
1、技术能力。汽车美容店作以服务为主，技术对于店铺来说当然也是必不可少的。没有技术的汽车美容店相当于洗车房，消费者到店里找不到想要的服务，渐渐的就会对店铺失去好感，这就可能让店铺失去很大的客流量。员工管理。
2、车间设计尽量简洁，布线布管要合理，最好把车间的用电独立一个闸刀，以防日后因短路跳闸而影响全店面的正常用电。
3、开汽车美容店基本上需要以下几个证件：营业执照、排污许可证。但是由于每个城市要求不同，因此具体情况还是要依据当地实际情况而定。
4、办理营业执照 以个体或公司的名义，到当地工商部门申请营业执照，企业名称可以由业主自定。
学汽车美容工资高吗?
1、从各大招聘网站了解到，汽车美容工普遍工资在六千元以上，熟练的汽车美容装潢技师在八千元以上，一万多也很多。
2、学汽车美容工资高。汽车美容的利润很大。想学汽车美容行业推荐咨询【石家庄北方汽车学校】。该校集团化办学，师资力量雄厚，行业专家+企业技术总监+精英教师，此学校非常值得选择。
3、汽车美容的学徒工资基本都不高，通常在一千元左右，因为学徒的主要目的是学技术。通常学徒刚入行都是做一些杂活，并在学习过程当中汽车的内饰清洗、打蜡施工、发动机保养等，三个月左右即可全部习得。
4、汽车美容技师相对一般的[_a***_]，薪资待遇还是比较高的。主要是自己把技术学习扎实，考取相关的证书，努力工作，养家糊口是完全没有问题的。汽车美容市场拥有巨大的提升空间，就业发展还是比较好的。
汽车美容招聘广告词
1、汽车美容经典广告语 别看我，请注意行车安全 一流的设备、专业的服务XX汽车美容店，您爱车的专业保姆。
2、负责油漆钣金工作；负责对美容施工所需设备的保管及保养；完成领导交办的其他工作。
3、你好 “一流的设备、专业的服务”——XX汽车美容店，您爱车的专业保姆。
4、人靠衣妆，车靠靓装—，XX汽车美容店。 天天开新车是您的梦想，超越新车是我们的梦想。推荐【石家庄北方汽车学校】，全国知名老牌院校，开设20+国际热门专业。学校***用24小时封闭管理模式，注重学生德智体美劳的全面发展。
5、一家汽车美容店员工组成包括汽车美容技师、贴膜技师、洗车工、销售人员等这些部分。其中技术人员要占整个店面人员数一半以上。
成都哪里要招聘汽修学徒工啊!求介绍
做学徒不如去找个专业学校学习，毕竟学校教的是系统的一套理论加实践。做学徒师傅是不放心你多多上手的，所以你只能看，学起来也是比较麻烦的，周期也比较长。就算学出来，拿的工资也比较少。
建议去专业的汽车修理学校学习，他会全面的教你汽车修理方面的知识，理实相结合，对你的学习会有很大的帮助。会有创就业指导课，对你以后就业、创业会有指导。
这一切都得看待遇等等。介绍那只能到学校去招人，或是达成校企协议。这个可以到专门的培训学校去招人，也可以从相关的单位挖人，这一切都得看待遇等等。介绍那只能到学校去招人，或是达成校企协议。
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我也是汽车专业的学生，现在也在实习。你想当学徒工的话，自己就到汽修厂或者汽车4S店找人事部或厂长，然后说明你的情况，我当初就是这么干的，要逼着自己脸皮厚哦。
好找，到个人汽修厂找，经常会有些汽修厂招学徒工的。他们喜欢用年龄稍小的，十七八岁的，好管理，学二年就成老手了，也能帮上忙。比雇人划算，上二十多一般不要，知道你学成会走的。
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