摘要：
同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？前段时间一名下属经常... 同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？
前段时间一名下属经常向我询问公司裁员名额是否有她，看着她那期望的眼神。
我失望的告诉她：“名额没有你。”
她：“还有机会么？”
我：“也许吧，听说公司年底的时候还有一次裁员机会，到时候我尽量帮你争取个名额。”
她：“谢谢领导啊，请你吃饭。”
我：“无功不受禄，等你确定被裁之后再请我吃饭吧。”
她：“嘻嘻，也行。”
以上是一段真实的对话，最近一两年很多互联网公司都遇到了裁员潮，这两天还有一则新闻闹得沸沸扬扬，网易裁撤患病员工。都是经济不景气惹的祸啊，但对待裁员这件事情，每个人的态度都不一样。
有人胆战心惊，生怕裁到自己，房贷车贷怎么办？有人希望裁到自己，在这家公司干了好几年了，早就累了，想换换环境，趁这个机会拿个赔偿金也不错。
正规公司的赔偿金是不少的，身边有不少同事被劝退，拿了好几十万的赔偿金。
你好，关于月薪3000的工作，我能列举出一大堆来。
首先，先阐明一点，同事说的话的真实性。
当然，这取决与这个同事的职位，和你的关系，获取信息的渠道，你们公司最近的动态等。如果公司确实最近在裁员，那你有必要重视这件事；如果没有裁员，只是道听途说，那你可以先按兵不动。如果实在不放心，可以找主管领导聊一下，尽可能确认事情的真实性以及给员工的缓冲时间。
这样做的目的是提前做好心理建设。
其次，鉴于这件事关系到你的饭碗，为防患于未然，可以开始找工作了。
我们找工作的底线是不低于现有工作，甚至大部分还是会有一些涨幅的。而你现有工资3000元，要找一个和这个薪资水平差不多的我觉得不是什么难事。
不说一线城市了，现在二三线城市一些服务行业都能达到这个水平。列举几个：出租车、网约车、服务员、前台、行政、司机等；如果想多挣点，稍微给自己一点压力的行业，比如外卖员，销售类，不然摆地摊，路边的煎饼果子摊，以及你说的快递员，只是要付出一些辛苦而已。
关键是自己先行动起来，去市场上看一看，或者让朋友推荐一下，自己亲自感受一下，看看市场价值，3000的标准不是一个很难企及的高度。
3.关于送快递，只要肯干，收入过万都不是问题。
据我所知，快递有派件收入，还有收件收入，另外还有差价收入（就是找寄件人收15，你回公司报10），这样算下来，一天100快的水平妥妥的，所以3000很容易。越勤快，收入越多。而且也和你所分区域相关，件多的区域自然收入就高。想干快递提升收入，我觉得是个不错的选择。你只要足够努力就可以。
以上。我是流沙，任何职场成长建议，欢迎关注流沙言职，我们共同探讨。
在公司的电梯里，每到中午吃饭时候，电梯间全部都是外卖小哥。有好几次，我在电梯里听到外卖小哥们的闲聊。
另外一个说：还行，顺路单有6单。
我同事插话了：小哥，请问你们一小时有多少单可以送？
小哥们纷纷一笑，有些说：我可以做到6单，都是顺路单。
有些小哥说：哇靠，这么牛，我还不熟悉这块区域，一小时有3单吧。然后他们互相笑了笑，继续盯着手机软件看。
有些时候，我们问外卖小哥，一个月能赚多少钱啊。这时候，小哥也会低下黑黝黝的脸，不好意思地说：5000-6000左右吧。“哇”我们情不自禁地惊叹，小哥更害羞了，他小声说，“我这点还不算什么，其他同行也有月入过万的，只不过上班要超10小时，派送45单以上才能达到，我这点不算什么。”
