摘要：
工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要？有没有赣州的工作推荐？工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要？这个问题不难回答，学历虽然在评职称时会有帮助，但是在毕业后学历的重要程度是... 工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要？
这个问题不难回答，学历虽然在评职称时会有帮助，但是在毕业后学历的重要程度是会年年下降，反倒是能力和证书才是最重要的，毕竟能给企业带来效益的是你的能力和证书，而学历最多只能为你自己稍微加点光环，那对于企业来说，不追求效益，那和自杀有什么区别呢？
当然了，你的能力如何，只有在工作一段时间后才会被领导发现，所以在跳槽时要想能够拿到更多薪资，证书的帮助反而会更大一些，尤其是那些含金量十足的注册证书，毕竟这类证书是企业维持资质的基础，能够直接影响企业业务开展，所以一般在求职时，有证书的人的工资肯定会比没证书的人多，甚至要多出很大一截，所以奉劝那些工作需要证书的人，该考就考。
工作几年之后，学历和证书都只能算证书一类了
证书就是证明你通过了哪一个级别的测试，而学历也是通过一定等级的要求测试的证书，可以一定程度上等同。
工作几年之后的跳槽和刚工作一两年时候的跳槽需要考核的内容就不同了，学历或者证书在一个人工作时间较短的前提下可以***的证明个人能力，但是工作时间稍微久一些久应该明白，学历和证书在悄然褪色，而在未来的跳槽中能够让个人闪亮的一定是漂亮的职场履历，例如就职的公司，完成的项目，行业大牛的推荐性等等。这些远远比一纸证书更具有说服力。
学历重要还是证书重要有一些影响因素：
一，城市因素，在较小的城市，学历只要到了本科基本就可以满足多数工作的学历要求，如果到了硕士就更是不用担心了，在小城市基本找不到几个工作是必须要博士起步的，除非是大学老师。而在大城市，有不少的大企业或要求硕士学历，这时候硕士学历就比证书更重要了，再多的证书都改变不了学历不够高的现实，所以必须要考虑城市因素。
二，岗位因素，在一些研究性的岗位上，用人单位更倾向于高学历人群，而在一些实操的岗位上，证书有时候更具备说明性，毕竟证书比学历更能证明一个人在实操这一块的能力水平，尤其是一些岗位对学历本身没有太高的要求，普通专科就可以完成工作内容，这时候证书会有更多的加分，当然前提是学历满足要求，只是这里的学历要求比较容易满足，才显得证书比较有影响力。
别人问你的时候，是先问你哪个学校毕业的还是问你考的什么证书？自从上大学你的第一学历就没法改变了，而你的证书还可以工作后再考，对吧。不言而喻，肯定是学历放在第一位的，但有些岗位并不是说有学历就可以了，还必须要相关证书，所以说，学历是敲门砖，证书是顶上玉。
企业在用人过程中对待学历和证书一般是这样处理的：
1、优先看学历：比如要求必须“985、211”，必须一本以上，必须本科等等，你只有达到了学历要求才有可能通过。
2、特殊岗位还要看证书：比如会计的会计证、注册会计师、律师的律师资格证、项目管理的PMP证书，等等。有证书要求的，企业一般都会特别说明。
3、没证书要求的，你如果有相关证书，对你来说是加分项。
工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要？
一般工作几年后，对学历的要求就没有那么严格了，主要还是看能力和证书。有空多考几个证书吧，证书多了，一年的挂靠费都不少呢。现在只能挂本单位。
能力背景才最重要。
当然也不是学历和证书不重要，但是工作几年后相比企业企业首先看的是你的能力和背景了。
学历和证书什么时候是最重要的？是你刚毕业和毕业前的一两年。
因为这个时期你没有经验或者是个职场新人，用能力衡量还过早，这个时候企业还得看你的学历、证书背后所代表的你的学习能力、学校光环。所以这个时期学历和证书对于跳槽、找工作尤为重要。
当然，如果你工作的前两年有一个非常好的平台背书是非常加分的，但是学历证书的权重仍然很大。
工作了几年以后，你在职场上已经有了一定的背景经验，相关的业务领域有了可衡量的指标，也就是项目经验、技能、任职背景等等，这些事企业选择的首要因素。
我认识一个恒大的业务单元高管，是个大专学历。要知道恒大碧桂园等等招收应届生都是一本硕士985学历的，而一个大专学历能做到业务部门高管则是跳槽时他在其他公司的能力、经验以及背景背书所得到的认可。
当然这个时期学历仍然也重要，但是是在能力背景之下的。
有没有赣州的工作推荐？
找工作，还是得考虑自己的技能和特长，和自己的兴趣专业对口，才能找到适合自己的工作，如果单单靠人推荐，十有八九不如意。
我们国家地大物博，幅员辽阔，因此诞生了很多职业，大致可以分为六种：技能型Realistic；研究型Investigative；艺术型artistic；经营型enterprising；社交型social；事务型conventional。
共同特点：动手能力强，做事手脚灵活，动作熟练，上手快，通常喜欢独立做事。
性格特点：踏实稳重、诚实可靠。
共同特点: 做事有***，细心、有条理，服从他人。
性格特点：有责任心、依赖性强、高效率、有耐心。 典型职业：秘书、会计、行政助理、打字员等。
共同特点：求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。
性格特点：喜欢钻研，独立性强。
典型职业：教师、工程师、 医生等。
